Is parental leave paid in Luxembourg?
Compensation for parental leave is going up and will be indexed to the your revenue as the beneficiary. Up until now, compensation for parental leave has been fixed at EUR 1,778 per month. Starting in December, compensation will be based on your average salary for the 12 months prior to your request for parental leave.
How do I request parental leave in Luxembourg?
First parental leave The salaried worker or apprentice submits the request to their employer: on paper; by registered letter with acknowledgement of receipt; at the latest 2 months before the start of the maternity leave or adoption leave.
How long is parental leave in Luxembourg?
With 20 weeks of maternity leave and 6 additional months for parental leave, Luxembourg is among the countries which offer the best conditions for welcoming a child.
Comment se réforme le congé parental?
Congé parental. Le 11 octobre 2016 la réforme du congé parental a été votée à la Chambre des Députés. Le nouveau congé parental est entré en vigueur le 1e décembre 2016. La demande du 1er congé parental doit parvenir à l’employeur au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité, par lettre recommandée avec avis de réception.
Est-ce que le congé parental est interrompu?
Le congé parental est interrompu en cas de nouveau congé de maternité ou d’accueil. Dans ce cas, le congé de maternité / d’accueil se substitue au congé parental et la fraction restant à courir est rattachée au nouveau congé de maternité ou d’accueil.
Quand prend fin le congé parental du salarié remplacé?
En tout état de cause, le contrat du salarié remplaçant : doit débuter au plus tôt 3 mois avant la date du début du congé parental ou du congé de maternité, si le congé parental est pris suite à un congé de maternité ; prend fin au plus tard 3 mois après la fin du congé parental du salarié remplacé.
Comment bénéficier du droit au congé parental?
Afin de bénéficier du droit au congé parental, le (futur) parent doit : être affilié obligatoirement à la sécurité sociale luxembourgeoise sans interruption de plus de 7 jours au total, pendant au moins 12 mois continus avant le début du congé parental ;